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员工福利

人力资源管理目前面临的迫切问题,就是从企业管理者的角度出发,完善企业员工福利保障制度,并探寻相关问题的综合寿险解决方案。为现职及未来员工提供具有吸引力的福利保障体系,为从事高风险活动或特殊保障人群提供差异化的保障内容。通常,一份完善的企业员工福利保障计划不仅能够有效地吸引及留住企业关键员工,而且有助于企业的人力资源管理和财务管理。

员工福利部依托公司丰富专业的本土经验和中国国情,为公司现有客户和其它企业提供员工福利保险方面的专业咨询服务。同时我们与国内各大寿险公司保持了良好的业务合作关系,无论企业需要为员工安排团体寿险、企业年金、医疗健康、商务旅行或是为企业特定人群度身定制差异化产品,以满足不同要求,并最终提供一揽子员工福利保障的解决方案。